人才理念
以人为本：不以学历论职位崎岖，更关注品行和能力 9728太阳集团是每个员工施展智慧才智的辽阔天空，也是事业生长的大平台，在9728太阳集团生长长跑中，每个跑道无限宽阔，不需要抢道，更不需要拥挤 。每小我私家赢得了自己，就是赢得了胜利 。
文化精神：良心品质，科学治理，是9728太阳集团的焦点文化；制高点和主体性，是9728太阳集团文化字典的要害词；坚贞不拔，追求卓越，敬业爱业，团结相助，是9728太阳集团的焦点精神 。
系统治理：9728太阳集团尊重知识，尊重个性，但也要求每一员工遵守纪律，听从治理 。我们主张系统治理，每一个员工既是别人的卫星，也是自己的太阳 。当各人都甘于当卫星，又敢于当太阳的时间，9728太阳集团就是完善的天下 。
目的追求：9728太阳集团是有理想的企业，9728太阳集团需要的是有理想的员工 。百年企业，百亿企业，是9728太阳集团的目的 。“国家的追求就是9728太阳集团追求”，这是小我私家对自己的逾越，也是企业对自己的逾越，只有这样，9728太阳集团才华抵达一个新头脑境界 。
勇于厘革、一连立异：面临情形变迁的敏感度与提前反应能力，决议了企业的乐成与失败 9728太阳集团是学习型企业，勇于厘革、一连立异，一直学习，一直前进，敢于认可自己的缺乏，也勇于纠正自己的弱点 。富厚的想象力和重大创立性，是9728太阳集团一直前进与生长的动力 。
内部作育和外部引进相团结的人才设置模式：公司针对要害岗位建设梯队人才库，旨在从公司内外部选拔和作育优异人才，充分人才规模，壮大中高层步队 。
强化绩效导向的激励约束机制：品德、智慧、毅力是9728太阳集团三宝，德才兼备是公司的用人原则 。在切合企业价值观的基础上，强化“绩效导向”的激励和约束机制，将绩效治理与职员作育、薪酬激励和优胜劣汰相团结，打造高素质、高执行力、高战斗力的团队 。